ประกาศบริษัท ตัวอย่าง จำกัด

เรื่อง แนวปฏิบัติการทำงานแบบไฮบริด มีผลตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2568

เพื่อให้การทำงานมีความยืดหยุ่นและยังคงประสิทธิภาพ บริษัทกำหนดแนวปฏิบัติการทำงานแบบไฮบริดดังนี้

1. จำนวนวันที่ทำงานจากที่บ้าน

พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ไม่เกิน 2 วันต่อสัปดาห์ โดยต้องเข้าออฟฟิศในวันอังคารและวันพฤหัสบดีซึ่งเป็นวันประชุมทีมประจำสัปดาห์

พนักงานที่อยู่ระหว่างทดลองงานต้องเข้าออฟฟิศทุกวันทำการจนกว่าจะผ่านการประเมิน

2. การแจ้งล่วงหน้า

ต้องแจ้งแผนการทำงานจากที่บ้านในระบบ HR ออนไลน์ภายในวันศุกร์ของสัปดาห์ก่อนหน้า การแจ้งย้อนหลังจะถือว่าเป็นวันลากิจ

3. ข้อกำหนดระหว่างทำงานจากที่บ้าน

• ต้องออนไลน์ในช่องทางสื่อสารของทีมตลอดเวลาทำการ 08.00 ถึง 17.00 น.
• ต้องเปิดกล้องระหว่างการประชุมออนไลน์ทุกครั้ง
• ต้องตอบกลับข้อความภายใน 30 นาทีในเวลาทำการ
• ห้ามใช้เครือข่าย Wi-Fi สาธารณะในการเข้าถึงระบบภายในของบริษัท

4. ค่าสนับสนุนอุปกรณ์

บริษัทสนับสนุนค่าอินเทอร์เน็ตเดือนละ 300 บาท จ่ายรวมกับเงินเดือน สำหรับพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านอย่างน้อย 4 วันต่อเดือน

พนักงานสามารถยืมจอคอมพิวเตอร์และเก้าอี้สำนักงานไปใช้ที่บ้านได้ โดยยื่นแบบฟอร์มยืมครุภัณฑ์ที่ฝ่ายธุรการ และต้องคืนภายใน 7 วันหลังพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

5. การทบทวนแนวปฏิบัติ

บริษัทจะทบทวนแนวปฏิบัตินี้ทุก 6 เดือน หากหน่วยงานใดมีลักษณะงานที่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน ผู้อำนวยการฝ่ายสามารถกำหนดเงื่อนไขเพิ่มเติมได้

ประกาศ ณ วันที่ 15 มกราคม 2568